Aż 93% Polek nie potrafi wskazać poprawnej definicji menopauzy. Aż 93% Polek nie potrafi wskazać poprawnej definicji menopauzy. Wciąż mówi się o niej za mało i raczej po cichu, choć to naturalny, kolejny etap życia każdej kobiety. Dlatego ruszył pilotażowy projekt realizowany przez Kulczyk Foundation we współpracy z Naczelną Radą Pielęgniarek i Położnych oraz Krajową Konsultant w dziedzinie pielęgniarstwa ginekologiczno-położniczego, który może zrewolucjonizować podejście do kobiecego zdrowia. Inicjatywie patronuje ministra zdrowia – Izabela Leszczyna. Kwestiom dotyczącym zdrowia kobiet poświęcano dotąd niewystarczająco dużo przestrzeni – zarówno w gabinetach lekarskich, jak i w dyskursie społecznym. Teraz ma się to zmienić. Program zostanie wprowadzony jako element edukacji zdrowotnej, nowego przedmiotu w szkołach. Na tym nie koniec zmian systemowych.Właśnie rozpoczął się program, dzięki któremu – długoplanowo – kobiety zyskają wsparcie w okresie transformacji menopauzalnej w swojej przychodni. Każda Polka w ramach POZ, oprócz lekarza rodzinnego, wybiera też położną. Nie każda natomiast wie, że położne mogą towarzyszyć kobietom w dbaniu o zdrowie na każdym etapie życia.To grupa medyczna mająca szerokie przygotowanie do wspierania kobiet w okresie okołomenopauzalnym. Położne kojarzone są głównie z opieką podczas ciąży, porodu i połogu, ale ich kompetencje są znacznie szersze. Dlatego w styczniu ruszył bezpłatny kurs dokształcający „Poradnictwo w okresie transformacji menopauzalnej”. To pilotażowy projekt organizowany przez Kulczyk Foundation pod patronatem ministry zdrowia w partnerstwie z Naczelną Radą Pielęgniarek i Położnych. Nadzór merytoryczny nad kursem sprawuje Krajowa Konsultant w dziedzinie pielęgniarstwa ginekologiczno-położniczego.„Koniec tabu"– Wsparcie położnych w opiece nad kobietami w okresie okołomenopauzalnym to świetna wiadomość dla milionów Polek. Dotychczas byłyśmy pozostawione z tym tematem same sobie. Bez odpowiedniego wsparcia i zrozumienia. Zmieniamy to – menopauza nie będzie dłużej tematem tabu. Tematem, który jest wstydliwy, nieistotny, niezauważalny i niezrozumiały. To normalny etap w życiu kobiet – naszych babć, mam, sióstr, żon, partnerek – podkreśla Dominika Kulczyk, założycielka Kulczyk Foundation i dodaje – Położne ze swoją wiedzą, doświadczeniem i wrażliwością towarzyszą kobietom w ważnych momentach życia. Dzięki naszemu projektowi będą gotowe do tego, aby wspierać je również w okresie transformacji menopauzalnej.– Zakładamy, że – przy ogromnym wsparciu Ministerstwa Zdrowia – w przyszłości będzie to już kurs specjalistyczny, dzięki któremu społeczeństwo zyska świadczenie gwarantowane w postaci porady położnej dla kobiet w okresie transformacji menopauzalnej – dodaje Grażyna Iwanowicz-Palus, Krajowa Konsultant w dziedzinie pielęgniarstwa ginekologiczno-położniczego. A ministra zdrowia, Izabela Leszczyna, jest otwarta na to rozwiązanie. Dlatego kluczowa będzie ewaluacja projektu, która dostarczy wnioski i rozwiązania na przyszłość.– Chcemy, żeby praca położnych w tym zakresie była wpisana do koszyka świadczeń zdrowotnych – podsumowuje Sylwia Lis z Departamentu Równości Zdrowia w MZ. A jeśli się to wydarzy, to – jak zauważa Mariola Łodzińska, prezeska NIPiP – będzie to z korzyścią zarówno dla kobiet, jak i dla położnych.Czym jest menopauza?– Już w prawie całej Europie położne zajmują się sprawami reprodukcyjnymi i seksualnymi kobiet. I bardzo się cieszę, że polskie położne dołączą do tego standardu – podkreśla prowadząca jeden z modułów Alicja Długołęcka, seksuolożka i psychoterapeutka. Z kolei Bożena Kulesza-Brończyk, położna i jedna z wykładowczyń kursu dodaje – Udział w takim projekcie pozwala rozszerzyć zadania i kompetencje położnej, szczególnie POZ. Położne mogą edukować kobiety w okresie menopauzalnym, a jeżeli za tym pójdzie świadczenie finansowane z NFZ to przyniesie wymierną korzyść.Menopauza to ostatnia miesiączka. Ale poprzedza ją szereg procesów fizycznych i psychicznych, na które po prostu warto się przygotować, wchodząc w kolejny etap życia. Zwłaszcza, że przy obecnie starzejącym się społeczeństwie jest to temat, który dotyczy wszystkich, bo ma realne przełożenie na PKB. Jak podaje raport „Niewidzialne w pracy”, co piąta pracująca w Polsce osoba to kobieta w wieku okołomenopauzalnym (40-55 lat). Niezaopiekowanie tego tematu sprawia, że wiele Polek zaczyna gorzej funkcjonować w pracy, a część rezygnuje lub ogranicza swoją aktywność zawodową, a to kobiety u szczytu swojej kariery.