„Wszyscy pracownicy mają prawo do bezpiecznego i zdrowego środowiska pracy”. 10 października obchodzimy Światowy Dzień Zdrowia Psychicznego. W świecie, w którym jesteśmy coraz częściej przebodźcowani, troska o zdrowie psychiczne musi być jednym z priorytetów. Tegorocznym hasłem obchodów jest „Zdrowie psychiczne w pracy”. Od 10 października 1992 roku na całym świecie corocznie obchodzony jest Światowy Dzień Zdrowia Psychicznego. Program Światowego Dnia Zdrowia Psychicznego został stworzony, aby promować zdrowie psychiczne i zwiększać świadomość problemów związanych z chorobą psychiczną. „Bezpieczne, zdrowe środowisko pracy może działać jako czynnik ochronny dla zdrowia psychicznego. Niezdrowe warunki, w tym stygmatyzacja, dyskryminacja i narażenie na zagrożenia, takie jak molestowanie i inne złe warunki pracy, mogą stanowić poważne ryzyko, wpływając na zdrowie psychiczne, ogólną jakość życia, a w konsekwencji na uczestnictwo lub produktywność w pracy” – czytamy na stronie Światowej Organizacji Zdrowia (WHO).Jak podkreślono, „ponieważ 60 proc. populacji świata pracuje, konieczne jest pilne działanie w celu zapewnienia, że prawo i pracodawcy zapobiegają zagrożeniom dla zdrowia psychicznego oraz chroni i wspiera zdrowie psychiczne w pracy”.„Wszyscy pracownicy mają prawo do bezpiecznego i zdrowego środowiska pracy. Praca musi chronić zdrowie psychiczne” – czytamy. Autorzy zwracają uwagę na to, że godna praca wspiera dobre zdrowie psychiczne, zapewniając między innymi źródło utrzymania, poczucie pewności siebie, celu i osiągnięć, a także możliwość nawiązania pozytywnych relacji i włączenia się w społeczność. CZYTAJ TAKŻE: Bat na niepłacących pracodawców. Nowe przepisy i dwa lata więzienia Zdrowie psychiczne i praca są ze sobą ściśle powiązaneŚwiatowa Organizacja Zdrowia podkreśla, że zagrożenia dla zdrowia psychicznego mogą być związane między innymi z zakresem obowiązków lub harmonogramem pracy, specyficznymi cechami miejsca pracy lub możliwościami rozwoju zawodowego.Przyczyn zagrożeń dla zdrowia psychicznego w miejscu pracy jest wiele. Wśród nich warto wymienić nadmierne obciążenie pracą, nieelastyczne godziny pracy, negatywne zachowania – przemoc, nękanie, zastraszanie, dyskryminacja i wykluczenia, niewystarczające wynagrodzenie itd.Rząd, pracodawcy, organizacje reprezentujące pracowników i pracodawców oraz inne strony zainteresowane odpowiedzialne za zdrowie i bezpieczeństwo pracowników mogą przyczynić się do poprawy zdrowia psychicznego w miejscu pracy poprzez działania mające na celu zapobieganie problemom ze zdrowiem psychicznym, ochronę i promocję zdrowia psychicznego w miejscu pracy, wsparcie pracowników problemami oraz tworzenie środowisk sprzyjających zmianom. Gdzie szukać pomocy?Osoby przeżywające trudności mogą przez całą dobę skorzystać z bezpłatnych numerów pomocowych:800 70 2222 – Centrum Wsparcia dla osób dorosłych w kryzysie psychicznym800 12 12 12 – Dziecięcy Telefon Zaufania Rzecznika Praw Dziecka116 111 – Telefon Zaufania dla Dzieci i Młodzieży116 123 – Telefon wsparcia emocjonalnego dla dorosłych.