Komunikat CBOS. CBOS opublikował wyniki badania „O mobbingu – doświadczenia Polaków”. W jego trakcie poproszono Polaków o ocenę sytuacji w ich miejscach pracy w ciągu ostatnich pięciu latach. CBOS po dziesięciu latach przerwy powrócił do problematyki mobbingu. Przeprowadził badanie wśród pracowników najemnych.Ogromna większość badanych deklaruje, że dobrze czuje się w swoim miejscu pracy (85%), co ósmy, że ani dobrze, ani źle (13%), a bardzo nieliczni – że źle (1%). W ciągu ostatniej dekady te oceny bardzo wyraźnie się poprawiły – przybyło ankietowanych, którzy dobrze czują się w swoim miejscu pracy (wzrost o 11%), a ubyło tych, którzy czują się średnio (spadek o 8%) oraz źle (spadek o 3%).Według badania CBOS lepszym samopoczuciem w pracy charakteryzują się osoby dobrze oceniające warunki materialne swoich gospodarstw domowych (92% dobrze czujących się w pracy wśród zadowolonych z własnych warunków materialnych i 70% zadowolonych z pracy wśród źle i średnio oceniających warunki materialne swoich gospodarstw domowych).Relatywnie niski odsetek dobrze czujących się w swoim miejscu pracy został odnotowany wśród mieszkańców największych miast (78%), spośród których stosunkowo najwięcej czuje się w pracy ani dobrze, ani źle (20%). Z kolei w grupach społeczno-zawodowych najwyższy odsetek dobrze czujących się w swoim miejscu pracy odnotowano wśród średniego personelu, techników (94%).Poczucie bycia szykanowanymMniej więcej co ósmy pracownik (13%) deklaruje, że w ciągu ostatnich pięciu lat był szykanowany przez swojego przełożonego, w tym niewielu twierdzi, że działo się to często (3%). W ciągu ostatniej dekady odsetek pracujących deklarujących doświadczanie szykan ze strony swoich przełożonych zmniejszył się z 17% do 13%.Doświadczanie szykan ze strony przełożonych częściej deklarują kobiety niż mężczyźni (16% wobec 11%), młodsi pracownicy (18% pracujących w wieku 18-34 lata), mieszkańcy największych miast (27%), absolwenci wyższych uczelni (17%), badani o dochodach na osobę w gospodarstwie domowym wynoszących co najmniej 3000 zł (17%-18% w zależności od kategorii) oraz osoby mniej zadowolone z warunków materialnych swoich gospodarstw domowych (18% wśród oceniających je średnio lub źle). W grupach społeczno-zawodowych trochę częściej niż pozostali o szykanowaniu przez szefów mówią: kadra kierownicza i specjaliści z wyższym wykształceniem (16%) oraz pracownicy administracyjno-biurowi (15%). Biorąc pod uwagę sektor zatrudnienia, można zauważyć, że nieco częściej niewłaściwego traktowania przez przełożonych doświadczają pracujący w instytucjach publicznych niż w sektorze prywatnym (17% wobec 14%). Uwzględniając natomiast wielkość zakładu pracy, można stwierdzić, że o szykanowaniu przez szefów częściej mówią pracujący w największych firmach – zatrudniających co najmniej 250 osób (19%), najrzadziej natomiast – pracujący w najmniejszych firmach – zatrudniających do 10 pracujących (5%). Doświadczanie szykan ze strony współpracowników częściej niż pozostali deklarują mieszkańcy największych miast (11%), pracownicy sektora publicznego (16%), a biorąc pod uwagę wielkość zakładu pracy – pracujący w większych firmach zatrudniających 50 osób lub więcej (10%–13% w zależności od kategorii).