W 2023 roku najniższe pensje wzrosną dwukrotnie. Sprawdź szczegóły. W 2023 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie dwukrotnie. Pierwsza podwyżka wejdzie w życie 1 stycznia, kolejna: 1 lipca – wynika z rozporządzenia Rady Ministrów. Docelowo pensje wzrosną w sumie o 19,6 proc. w porównaniu do kwoty obowiązującej w 2022 r. Wyjaśniamy, ile wyniesie płaca minimalna brutto i netto wraz ze stawką godzinową. O przyjętym rozporządzeniu w połowie września mówił na konferencji prasowej premier Mateusz Morawiecki. Jak podkreślał, „płaca minimalna powinna być swego rodzaju drogowskazem zarówno dla pracodawców, jak również dla instytucji publicznych, a przede wszystkim pokazuje właśnie to, w jaki sposób chcemy, by kształtowane były relacje płacowe na rynku, jak mają się odnosić w szczególności do tych, którzy najmniej zarabiają”. Najniższa krajowa. Ile na „rękę” w 2023 roku? Stawka brutto a netto Kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę: • od 1 stycznia 2023 r. wyniesie 3490 zł brutto – to wzrost o 480 zł w stosunku do kwoty obowiązującej w 2022 r. (3 010 zł), czyli o 15,9 proc.; • z kolei 1 lipca 2023 r. zostanie podwyższona do 3600 zł – co oznacza wzrost o 590 zł w stosunku do kwoty z 2022 r., czyli o 19,6 proc. #wieszwiecejPolub nasW kwotach netto będzie to odpowiednio około 2700 zł i 2780 zł „na rękę”. Stawka godzinowa 2023. Ile wyniesie minimalne wynagrodzenie za godzinę? Zgodnie z przyjętym rozporządzeniem stawka godzinowa 1 stycznia 2023 r. wyniesie 22,80 zł, a od 1 lipca 2023 r. wzrośnie do 23,50 zł.